В компанию я пришел работать юристом в самый разгар весеннего призыва 2017 г., сразу прошел «боевое крещение». Я прошел двухнедельную стажировку, познакомился со спецификой работы компании. После этого меня экзаменовали и отправили на «спасение» клиентов. Первый мой призыв прошел практически мгновенно.

Я всегда считал, что работа юристом является творческой, и в нашей компании я смог реализовать творческий потенциал, т.к. специфика работы к этому располагает. У каждого клиента индивидуальная ситуация, и не получится работать по шаблону, используешь весь свой багаж знаний и подбираешь подходящие пути решения многочисленных проблем клиентов. Основная задача юриста заключается в помощи клиенту в любой ситуации, при любом развитии событий. Это все требует постоянного развития.

По результатам весеннего призыва, межпризывного периода и в ходе осеннего призыва я зарекомендовал себя как грамотный специалист, и меня повысили до занимаемой должности. Не в каждой компании или органе есть такая возможность повышения по карьерной лестнице – это факт. А количество клиентов продолжало увеличиваться.

Мне в подчинение предоставили «молодых» помощников – юристов (стажеров), которые с моей помощью и путем своих стараний также смогли стать квалифицированными специалистами своего дела, которым нравится то, чем они занимаются на благо клиентов и на радость руководству компании.

Нравится, как в компании организована система поощрения. У нас и так оклад на порядок выше, чем в других местах, но за выполненные показатели есть еще и система премирования. Поэтому итоговая зарплата может быть в 1,5-2 раза выше, чем оклад. Немаловажный фактор – это корпоративная жизнь компании. Руководство создает все условия по принципу «поработал на совесть – имеешь право отдохнуть и расслабиться» за счет компании вместе с коллегами. Это различного рода пятничные релакс-вечера с интересными программами и различные выезды для проведения досуга.