Торговый дом «ЭлектроСтрой» - стабильная компания, стремящаяся занять высокие позиции на электротехническом рынке г. Омска и области.
Основными направлениями деятельности компании являются поставки электрооборудования, производство электрощитов.
Торговый Дом «ЭлектроСтрой» начал свою историю в 1996 г. первым шагом работы на электротехническом рынке была организация электроизмерительной лаборатории.
В 1997 году открыто направление комплектации электроматериалами электромонтажных организаций и основано собственное электромонтажное подразделение.
В 2003 году открыт первый в регионе торгово-выставочный зал электротехнической продукции.
В 2006 году организован участок сборки низковольтного оборудования.
В 2010 году получен статус эксклюзивного дистрибьютора торговой марки TDM Electric.
В 2013 году приобретена производственная база со складским комплексом.
В 2014 году открыто подразделение дистрибьюции.
В 2015 году разделение направлений на торговое и производственное организация юридического лица ООО ТД «Электрострой»
В 2016 году заключен контракты на поставку с торговыми марками ASD electro (IN HOME), Varton, Gauss , WOLTA
В 2018 году заключен контракт с торговыми марками REXANT, Geniled
В 2019 году проведена реорганизация первого розничного магазина под формат «cash and carry» с названием ЭлектроМаркет.
В 2020 году подписан контракт с торговой маркой ЭРА компания S3.
В 2021 году, юбилейном для компании, открыты магазины торговой сети «ЭлектроМаркет» на ул.Семиреченской,93/1 и ул.Нефтезаводской,23
В 2022 году приобретено помещение под офис на ул.Конева,14
На сегодняшний день наша компания предоставляет весь спектр услуг в электротехнической сфере (ASD electric, ASD electro, Wolta, Varton, Gauss, Geneleo, REXANT).
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Самый ценный актив компании – это сотрудники. Кадровая политика ТД «ЭлектроСтрой» направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, нацеленных на высокий результат – как личный, так и всей команды. У нас работают люди, увлеченные своим делом, желающие расти профессионально, сделать хорошую карьеру, развиваться вместе со своей компанией.
Принципы кадровой политики основаны на установлении с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, уважении, поощрении инициативы, раскрытии творческого потенциала каждого сотрудника.
Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременную выплату заработной платы (дважды в месяц);
- Комфортное рабочее место;
- Скидки на товары компании;
- Возможность реализовать свой потенциал и влиять на свой уровень дохода;
- Перспективы карьерного роста;
- Предоставление фирменной одежды;
- Ценные подарки лучшим сотрудникам;
- Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
- Денежные премии за участие в программах обучения и развития;
- Подарки детям сотрудников (К Новому году, для первоклассников, для отличников);