Чем вы мотивируете людей прийти к вам работать? Работа в «АльфаСтрахование-ОМС» привлекательна для кандидатов с самых разных точек зрения. «АльфаСтрахование» – это в первую очередь очень сильный бренд, – крупная федеральная компания, в которой престижно работать. Группа «АльфаСтрахование» является одним из самых привлекательных работодателей на финансовом рынке, что было подтверждено получением престижной премии HR-Бренд года. Кроме того, компания предлагает достойную зарплату, социальный пакет и хорошие возможности для карьерного роста. С момента выхода на рынок в 2009 году, «АльфаСтрахование-ОМС» является самой быстроразвивающейся Компанией: за 5 лет она вошла в топ 5 крупнейших компаний, работающих в сфере обязательного медицинского страхования. Все это задает тон и нашей работе: мы ставим сложные и амбициозные задачи, которые позволяют сотрудникам максимально раскрыть себя, найти свое место в Компании и дают очень хорошие возможности для роста и развития потенциала каждому сотруднику.

Андрей Дмитриевич, есть ли какая-то специфика при приеме на работу сотрудников вашей Компании? Конечно, она заключается в специфике законодательства, регулирующего страховую сферу и стандарты качества всей «Группы АльфаСтрахование». При подборе персонала мы, безусловно, обращаем внимание на наличие опыта в сфере страхования, особенно ОМС, однако это не является ключевым в принятии решения. Раскрыть потенциал кандидатов в полном объеме помогает комплексная программа обучения и развития сотрудников, ведь сильная и эффективная команда – это ключ к успеху. Основное, на что мы обращаем внимание, - это потенциальные компетенции кандидата, активность его жизненной позиции, инициативность и готовность брать на себя ответственность.