Gems development (Джемс Девелопмент)

ООО Gems development (Джемс Девелопмент)

4,2
·

Gems — это российская группа компаний, которая разрабатывает и внедряет геозаряженные системы управления территориями. Мы объединяем геотехнологии с функциями автоматизации процессов и анализа данных для решения реальных задач клиентов.

За плечами наших сотрудников 17 лет работы и более 300 успешно реализованных проектов в 55 регионах России и зарубежом. Наши достижения неоднократно отмечены на престижных конкурсах (Цифровые вершины, CIPR DIGITAL, Умный город, Data Fusion Awards и других). Наша компания — участник проекта инновационного центра «Сколково».

Сейчас команда Gems объединяет более 100 человек. Офисы компании находятся в Омске и Тюмени. Среди нас — разработчики, тестировщики, системные аналитики, технические писатели, специалисты поддержки и внедрения.

Работа в Gems — это сложные и амбициозные задачи, масштабные и социально значимые проекты, взаимодействие с реальными пользователями системы, а ещё возможность карьерного роста, опытные коллеги и комфортные условия.

Присоединяйтесь к нам и вместе с Gems создавайте геозаряженные решения, которые приносят пользу.

Омск
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,2
очень хорошо
Не работает с отзывами
74%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Аналитик
3,0
Январь 2026
- Коллектив приятный, но у всех команд разный менталитет и возникают недопонимая в коммуникации - Руководство, как уже писали, выросшие из сотрудников, имеют экспертизу в продукте, но не умеют управлять командами и самим продуктом - Небольшой, но достаточно комфортный офис - Есть адаптации новых сотрудников (статьи, курсы, видео), но в программе адаптации много воды и легче все понять на деле, чем в лекции. Важный нюанс, что нужные курсы вы можете еще не пройти, как вас кинут на горящую задачу, потом будете параллельно изучать курсы и работать над задачей, в процессе работы будет много вопросом «почему ты не понимаешь?» со стороны руководства. Помимо этого в плане адаптации есть боевые задачи, которые ты должен сделать в Испытательный срок и при принятии решения они учитываются, и не важно были ли они в спринте у команды или нет - Компания нацелена на роста продукта, но нет качественных управленцев и пока это только видимость. Так как нет продуктового подхода и работа идет по своим методам, которое придумывает руководство Если вы работали в крупных компаниях, то не стоит рассматривать карьеру здесь. Для старта в ИТ - да, но только если готовы и дальше развиваться в этой предметной области, но потолки там низкие и расти, кроме как в компании - негде. Если решили идти на собеседование, то подробнее узнайте про предметную область, так как она сложная.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их