Мы HR-партнеры, работающие на стыке пяти ключевых отраслей экономики: пищевое производство, рестораны, гостиницы, туризм и розничные сети. Мы понимаем, что каждый из этих секторов имеет уникальную специфику, цикличность и требования к персоналу, поэтому не используем шаблонный подход.
Наша задача — закрывать вакансии от линейного персонала до топ-менеджмента, обеспечивая бизнес не просто «людьми», а мотивированными сотрудниками, разделяющими ценности компании.
Наша миссия - создавать эффективные команды, которые делают индустрию гостеприимства, ритейла и пищевого производства лучше, надежнее и человечнее. Мы верим, что качественный подбор персонала напрямую влияет на вкус еды в ресторане, чистоту в номере отеля, атмосферу в туре и сервис в магазине.
Цели компании:
1. Стратегическая:
- Стать топ работодателем в регионах Сибири и Дальнего востока, и не только, в сегменте пищевого производства, ресторанов, гостиниц, туризма и розничной сети за 2 года.
- Снизить среднее время найма по «сложным» позициям (шеф-повар, технолог, управляющий сетью) до 5–7 дней.
- Внедрить систему оценки держания кандидатов после выхода на работу — не менее 85% проходят испытательный срок.
2. Операционная:
- Закрывать не менее 95% заявок по 5 направлениям без неподходящих резюме.
- Создать закрытую базу проверенных кандидатов по каждой нише (отдельно: пищевики, повара, горничные, турагенты, продавцы).
- Автоматизировать первичный скрининг под требования каждой отрасли (например, проверка санитарной книжки для производства и ресторанов).
https://2gis.ru/omsk/branches/70000001032626981/firm/70000001032626982/73.385004%2C54.97078?m=73.365871%2C54.986904%2F12.35