Кадровое делопроизводство в полном объеме - планирование потребности в персонале, поиск и подбор персонала, - составление локально-нормативных актов, - взаимодействие с государственными фондами (отчеты по льготникам), - организация табельного учета на предприятии, - восстановление и приведение в соответствие со штатным расписанием кадрового учета (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые книжки, ведение личных дел и т.д.) к проверке трудовой инспекции.

руководство работниками отдела; комплектование кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации; составление установленной отчетности; контроль за надлежащим и своевременным оформлением установленной документации; организация и проведение собеседования с потенциальными кандидатами; подготовка всей необходимой документации по пенсионному страхованию; своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; обеспечение процесса учета личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, документов, сопровождающих прием работника на работу и своевременного внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работника; организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; поддержание в актуальном состоянии базы данных о работниках учреждения; контроль соблюдения законодательства, нормативных правовых актов, локальных актов, организационно-распорядительных актов в области кадровой работы; участие в согласовании должностных инструкций подготовка материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; контроль соблюдения социальных гарантий работников учреждения, состояние трудовой дисциплины в отделах (подразделениях) и соблюдении правил внутреннего трудового распорядка организация и обеспечение текущего хранения документов по кадровой работе и подготовке к передаче дел в архив, в соответствии с действующей инструкцией по делопроизводству и архивными правилами; участие в разработке и внедрении документации системы менеджмента качества и ее своевременной актуализации в соответствии с компетенцией подразделения.

Кадровое делопроизводство в полном объеме - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам: оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров о материальной ответственности, - оформление и учет личных дел работников, - оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуск, - подготовка командировочных документов, - ведение и учет трудовых книжек, - ведение табелей учета рабочего времени, - заполнение больничных листов, - ведение штатного расписания, - составление графиков отпусков, - составление организационно-распорядительной документации (приказы по предприятию, ПВТР, должностные инструкции, Положения); - направление на предварительный медицинский осмотр, - ведение воинского учета, - отличное знание трудового законодательства; - подбор персонала на вакантные должности (размещение объявлений в СМИ и интернет, Службе занятости, первичный отбор резюме на вакантные должности, проведение собеседований); - работа с пенсионными фондами; подготовка документов для установления льгот и оформления пенсий работникам; подготовка и сдача отчетности по профессиям Списка 1,2 (Перечень льготных профессий) для ПФРФ; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - подготовка и сдача отчетности по квотированию инвалидов в ЦЗН; - уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, эл. почта, 1с 7 ЗиК, 1с 8.2 ЗУП), оргтехники.

факультет инженерного хозяйства и мелиорации, Водоснабжение и водоотведение