Дизайн полиграфии различных форматов и назначения, вёрстка многостраничных изданий и т.д. (Adobe Photoshop, CorelDRAW, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Power Point и т.д.)

• Психолого-педагогическая практика (в частном порядке). • Исполнение частных заказов и проектов по графическому дизайну различных направлений 2D-графики (как растровой, так и векторной). Брендовая полиграфия, разработка логотипов, дизайн брендовой концепции организации, рекламная продукция, буклеты, плакаты, визитки, бейджики, флаеры, баннеры, товарная упаковка и т.д.). Ретуширование, цветокоррекция, фото-монтаж, фото-коллаж. Программы: Photoshop, Corel DRAW и им подобные. • Web-Администрирование и web-дизайн.

Основные должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала, собеседование и первичная диагностика соискателей на различные вакансии. • Комплексная психодиагностика кандидатов (допуск/не допуск к вооружению, своевременная подача руководству рекомендаций по расстановке охранников по объектам и постам с учётом их личностных особенностей и психологической совместимости). • Психологическое сопровождение сотрудников, своевременное выявление у них девиантных тенденций и проявлений, психокоррекция, разрешение внутренних конфликтных ситуаций. • Профилактическая и педагогическая работа с охранниками, направленная на повышение и улучшение их профессиональных качеств и навыков (плановые тренинговые и лекционные занятия). • Ведение кадрового делопроизводства во всех предприятиях (полный цикл – от приёма до увольнения): • Разработка, издание и регистрация приказов (приём, увольнение, подсчёт и предоставление отпусков с учётом графика, наказания, поощрения, переводы на другую работу и т.д.). • Разработка, издание и регистрация трудовых договоров, должностных инструкций и дополнительных соглашений. • Документальное оформление всех кадровых процедур. • Ведение и заполнение трудовых книжек. • Построение стройной системы управления персоналом, отвечающей стратегическим задачам управления, контроль за регламентацией взаимоотношений в системе «работник-работодатель» в рамках Трудового кодекса РФ. • Разработка, систематизация и ведение всей кадровой (и не только) информационной базы выше указанных предприятий как в бумажном, так и в электронном виде (самостоятельно разработанная система на базе программной оболочки Psychometric Expert). • Комплексное ведение статистических данных по многим аспектам деятельности организации, периодическое предоставление различных отчётов руководству. Дополнительные функции и обязанности (не официальное совмещение): • Выполнение функций менеджера по рекламе (работа с газетами, журналами, ТВ, соответствующими сайтами и справочно-информационными базами города с целью продвижения организации на рынке труда и рынке охранных услуг в целом). • Разработка и администрирование интернет-сайта, контроль и отслеживания всей интернет-переписки организации (E-Mail). • Контроль, поддержание и развитие корпоративной сотовой связи в организации (прямая работа с оператором от лица руководства, рассмотрение и решение всех вопросов, претензий и пожеланий со стороны абонентов, подключенных к корпоративу – примерно 500 абонентов). • Выполнение работ, связанных с разработкой и исполнением различных графических и дизайн проектов (разработка логотипов, дизайн брендовой концепции организации, рекламная продукция, схемы, графики, плакаты, визитки, бейджики и т.д.), работа в Corel DRAW и Photoshop. • Контроль за функционированием всей офисной техники + частичное выполнение функций сетевого администратора. • Частичная работа по поиску потенциальных крупных заказчиков охранных услуг (отслеживание тендеров на охранные услуги и доведение данной информации до руководства). • Взаимодействие со сторонними организациями в рамках выполнения выше перечисленных функций (контроль за исполнением взаимных обязательств, составление и сопровождение финансовой и договорной документации, доведение её до бухгалтерии, контроль за своевременной проплатой по выставленным счетам и выполнением сторонними организациями взятых на себя договорных обязательств).

• Знание всех современных законов и правил розничной торговли. • В рамках своей компетенции выполнение качественно и своевременно поручений, заданий и указаний руководящих должностных лиц организации. • Слежение за соблюдением правил и законов розничной торговли всеми участниками торгового процесса. • Ведение работы по решению конфликтных или спорных ситуаций, возникающих между покупателями и продавцами. • Слежение за своевременным погашением обязательных оплат по арендной плате со стороны предпринимателей-арендаторов.

• Реализация товаров и услуг ГК «РС» (активные продажи). • Ведение работы по расширению своей клиентской базы. • Разьяснение покупателям преимуществ товаров и услуг ГК «РС» в сравнении с другими, аналогичными им. • Оформление заявок на реализуемый товар и передача их оператору-логисту. • Оформление договоров и комплектация пакетов необходимых документов для клиентов. • Обеспечение рекламной продукцией своих клиентов. • Контроль доставки товара клиенту. • Консультация клиентов по реализуемому ассортименту товаров и услуг, проведение работы по его расширению. • Изучение поступающих жалоб по браку или сервису и организация его замены. • Работа по утвержденным начальником сектора планам работы и предоставление в установленной форме соответствующих отчетов (по продажам, по продажам спецпозиций, по продажам OSRAM, PHILIPS, по клиентам, мастер-план, по кредиторской, дебиторской и просроченной задолженности). • Обеспечение получения денежных средств за реализуемые товары и услуги. • Изучение конъюнктуры и тенденции развития рынка, цены и спроса на товары и предоставляемые услуги ГК «РС», выяснение запросов и мнения потребителей о них и рекламе компании и передача результатов исследований начальнику направления. • Анализ и информирование начальника сектора о возможном расширении рынка предлагаемых товаров и предоставляемых услуг.

Подбор персонала, Работа с персоналом, Реализация услуг и товаров, разработка и проведение тренингов (Личностного роста и Технологии продаж) и т.д.

• Формирование высокого уровня психологической готовности личного состава к выполнению оперативно-служебных задач на основе обеспечения его психической устойчивости и развития профессионально важных психологических качеств. • Изучение кандидатов на службу с помощью специальных методик на первоначальном этапе отбора в органы внутренних дел, предоставление по результатам этой работы соответствующей информации руководителю подразделения. • Проведение психологического обследования сотрудников и разработка предложений по индивидуально-воспитательной работе с ними. • Контроль психологического состояния сотрудников, организация и в пределах своей компетенции проведение психокоррекционной и реабилитационной деятельности. • Выявление факторов оперативно-служебной деятельности, социально-бытовых условий, негативно влияющих на психологическое состояние и профессиональную деятельность личного состава.

• Психодиагностика индивидуально-психологических особенностей личности осуждённых, отбывающих уголовное наказание в исправительном учреждении, изучение и коррекция их индивидуального и группового поведения, исследование социально-психологических процессов в среде осуждённых, прогнозирование и предупреждение негативных явлений в местах лишения свободы. Подготовка рекомендации о психологической готовности осуждённых к определённым видам общественной и трудовой деятельности. • Психологическое обеспечение профессионально-служебной деятельности сотрудников исправительного учреждения. Осуществление первичного психологического отбора кандидатов на службу в учреждение, психологическое сопровождение вновь принятых сотрудников. Проведение психодиагностической работы с личным составом подразделения. • Психологическая поддержка и повышение психологической компетентности персонала учреждения. Изучение причин и условий возникновения негативных социально-психологических процессов в коллективах, психопрофилактика и психокоррекция деструктивного поведения, явлений дезадаптации, профессиональной деформации личности.

Психология и социальная педагогика, Практический психолог и социальный педагог

НОЧУ ДПО "Щит", Омск, Курс профессиональной подготовки частных охранников (6-й разряд)

Микушина М.Н., Трудовые отношения: новое в законодательстве, правила оформления кадровых документов

ГК «Русский Свет», Технология продаж

Омский областной институт повышения квалификации под эгидой Российской академии образования, Омск, Развитие креативного потенциала личности