- Управление процессом подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками; - Составление портрета кандидатов согласно запроса руководителя; - Определение наиболее эффективных источников привлечения кандидатов; - Полный цикл подбора персонала (точечный, массовый) - Проведение собеседований (по телефону, скайп, групповое) - Адаптация персонала Удаленный формат работы.

- Управление процессом подбора персонала, взаимодействие с внутренними заказчиками; - Определение потребности в персонале; - Составление портрета кандидатов согласно запроса руководителя; - Определение наиболее эффективных источников привлечения кандидатов; - Самостоятельное закрытие вакансий (Линейные, массовые, руководящие, офис,); - Региональный подбор на 32 филиала по РФ; - Определение потребности в персонале; - Проведение адаптации: контроль всего периода адаптации; - Курирование системы наставничества на всех этапах, разработка внутреннего документооборота по наставничеству; - Мониторинг рынка труда, оценка эффективности источников привлечения персонала, мониторинг заработных плат; - Своевременное предоставление отчетности по статусам, срокам и качеству подбора персонала, по проводимым адаптационным мероприятиям, финансовая отчётность и т.д; - Организация корпоративных мероприятий; Численность компании более 1000 человек, (производство, розница, опт, дистрибуция)

- Полный цикл подбора персонала (точечный, массовый, ИТР, руководящие должности); - Проведение собеседований (по телефону, личное, скайп, групповое); - Адаптация персонала; - Миграционный учет; - Разработка должностных инструкций; - Частичное ведение КДП; - Развитие корпоративной культуры;

- Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; - Массовый подбор и узких специалистов; - Подбор от 7 вакансий в единовременной работе; - Входящие и исходящие телефонные интервью, личные, групповые; - Работа с площадками по найму, социальными сетями, работа со СМИ; - Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности - Координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры; - Подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, - Участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложении административных взысканий, увольнению сотрудников; - Участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе; оформление трудовых контрактов, договоров; ведение личных дел сотрудников; Координация работы других филиалов.

- Подбор персонала на открытые вакансии компании: самостоятельный поиск подходящих резюме в базах работных сайтов, просмотр откликов; проведение телефонных интервью, приглашение подходящих кандидатов на собеседования - Проведение первичных собеседований с кандидатами согласование подходящих кандидатур с руководителями соответствующих отделов, принятие решений о назначении повторных собеседований с руководителями отделов, участие в принятии окончательных решений по каждому кандидату - Ведение отчетности в рамках своей компетенции, соблюдение сроков предоставления отчетности - Обучение и координация новых сотрудников - Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность) - Контроль выполнения работы подчиненных сотрудников.

- Подбор персонала на открытые вакансии компании: самостоятельный поиск подходящих резюме в базах работных сайтов, просмотр откликов,проведение телефонных интервью, приглашение подходящих кандидатов на собеседования; - Проведение первичных собеседований с кандидатами, согласование подходящих кандидатур с руководителями соответствующих отделов, принятие решений о назначении повторных собеседований с руководителями отделов, участие в принятии окончательных решений по каждому кандидату; - Ведение отчетности в рамках своей компетенции, соблюдение сроков предоставления отчетности; - Выполнение поручений руководителя.

психологии, психология образования