Заместитель генерального директора по строительству

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.

Обязанности:

• организация, планирование, управление строительством и реконструкцией объектов;
• обеспечение выполнения договорных обязательств Организации перед Заказчиками во всех направлениях организации строительства, включая техническое сопровождение, организацию работы по промышленной, экологической безопасности и охране труда;
• решение организационно-производственных вопросов на всех этапах производства работ на объектах;
• ресурсное планирование, контроль использования и оперативное перераспределение механизмов, материалов, трудовых ресурсов в долгосрочной / среднесрочной / краткосрочной перспективе в целом по Организации и между объектами строительства в разрезе строительных участков в зависимости от приоритетов и контрактных обязательств своевременной сдачи объектов в эксплуатацию;
• проведение оперативного финансового и экономического анализа планируемых и реализованных проектов; Участие в расчете и анализе себестоимости планируемых и выполненных работ;
• оценка необходимости и контроль вовлечения дополнительных ресурсов (собственные силы / субподрядные организации) с учетом нормативных трудозатрат и бюджета ФОТ проекта;
• оперативное перераспределение ресурсов между объектами строительства в разрезе строительных участков в зависимости от приоритетов и контрактных обязательств своевременной сдачи объектов в эксплуатацию;
• контроль производства работ при непосредственном нахождении на объектах строительства, проведение корректирующих мероприятий в зависимости от оценки фактического положения / состояния этапов строительно-монтажных работ, соответствия директивным графикам;
• проведение внутренних оперативных совещаний, представление интересов Организации на производственных совещаниях Заказчика;
• обеспечение технической части планируемых к выполнению работ на этапе тендерного отбора (взаимодействие с планово-экономическим отделом); организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации с целью эффективного управления проектами;
• обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства работ, снижения издержек на объектах строительства.

Требования:

• не менее 10 лет в области промышленного строительства, на опасных производственных объектах в должности заместителя директора по строительству, главного инженера, руководителя строительства, технического директора, начальника участка;
• опыт ведения крупных генподрядных объектов, включая следующие виды работ:

• общестроительные (земляные, бетонные, монтаж строительных конструкций);
• механомонтажные (оборудование, трубопроводы, резервуары);
• водопровод и канализация (прокладка наружных сетей, аварийные работы);
• электромонтажные (подстанции, трансформаторы, освещение и пр.);
• монтаж систем КИПиА;
• изоляционные (антикоррозийные, огнезащитные, теплоизоляционные);
• опыт работы с EPC-контрактами приветствуется.​​​​​

Профессиональные навыки по вакансии:

• строительные нормы и правила, стандарты, технические условия и регламенты на строительные работы, материалы, детали, конструкции;
• ресурсное планирование;
• учет и контроль себестоимости выполняемых работ;
• управление издержками при производстве работ;
• оптимизацию производственного процесса с целью сокращения издержек;
• порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• порядок приемки законченных объектов, методы контроля их качества;
• правовое регулирование договорных отношений;
• организацию работ субподрядных предприятий;
• управление проектами.

Условия:

• Работа в г. Омске или в г. Тобольске, готовность к командировкам/ релокация в г. Тобольск
• стабильная, своевременная, достойная заработная плата.
• уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования;
• оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• полный социальный пакет;
• корпоративный автомобиль;
• компенсация стоимости аренды квартиры (для иногородних);
• корпоративная мобильная связь;
• полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• предварительный и периодический медосмотр за счет организации