Директор по жизнеобеспечению вахтового поселка
Уровень дохода не указанОпыт работы: более 6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: на месте работодателя
ОМС является ключевым аутсорсинг - партнером для крупных корпоративных клиентов.
Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков.
Что мы предлагаем:
- Гарантированную, своевременную заработную плату, итоговые суммы дохода – по результатам собеседования;
- Релокационный пакет (место работы Новая Чара, Забайкальский край);
-
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (ненормированный рабочий день);
-
Возможности для профессионального роста и участия в развитии компании.
-
Участие в масштабных проектах компании с возможностью влиять на стратегические решения.
Что предстоит делать:
- Управление производственными процессами;
-
Планирование и контроль реализации плановых и вне плановых мероприятий на объекте (по всем услугам: кейтеринг, клининг , эксплуатация);
-
Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки;
-
Повышение эффективности коммуникаций с Заказчиком, повышение уровня удовлетворенности Заказчика;
-
Построение и развитие команды (обучение линейного и административного персонала);
- Обеспечение надлежащего уровня взаимодействия между подразделениями предприятия, координация их деятельности;
- Оптимизация затрат (ФОТ, списание, инвентаризации, закупка).
- Компетентный (опыт работы в сфере услуг B2B обязателен, опыт успешного решения проблемных вопросов с Заказчиком);
- Нацеленный на результат и способный доводить дела до логического завершения;
- Системность мышления, ответственность, настойчивость, отличные коммуникативные навыки, инициативность;
- Знание финансовой дисциплины, экономики предприятия, бюджетирования;
- Высокие организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат, лидерский потенциал;
- Опыт быстрой ротации персонала (кадровый резерв).
Навыки
- Организаторские навыки
- Управление временем
- Лидерство
- Телефонные переговоры
- Мотивация сотрудников
- Контроль сотрудников
- Договорная работа
- Руководство коллективом
- Управление затратами
- Планирование бюджета
- Управление бюджетом
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 29 ноября 2024 в Омске