Слесарь дежурный по ремонту оборудования

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

Предприятие, осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.

Обязанности:

• Своевременно производит ремонт оборудования производственного участка;
• Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования согласно графика ППР;
• Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению;
• Ремонтирует техническую оснастку и проводит мелкий ремонт узлов и механизмов станков;
• Ведет учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывает запасные части;
• Выполняет операции, связанные с наладкой станков;
• Бережно относится к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставляет работающее оборудование без присмотра.

• Должен знать: назначение, технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов, нормы и объемы их технического обслуживания;
• основы слесарного и монтажного дела;
• несложные кинематические схемы машин;
• технические требования, предъявляемые к эксплуатации обслуживаемых машин, механизмов;
• способы и приемы обработки металлов и деталей;
• порядок монтажа несложных металлоконструкций и механизмов;
• назначение и правила пользования применяемыми контрольно-измерительными приборами и инструментом;
• правила выполнения такелажных и стропальных работ;
• наименование и расположение горных выработок и правила передвижения по ним;
• системы и правила действия световой, звуковой и ароматической сигнализации в цехе;
• правила приема и подачи звуковых и видимых сигналов;
• правила бирочной системы.

Условия:

1. Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
2. Место работы: вахтовый поселок вблизи пос. Сулук Хабаровского края;
3. Метод работы: вахтовый метод 60/30 ;
4. Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:

1, 2 районный коэффициент;

50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;

премия по итогам работы за отчетный месяц;

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

• проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
• бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
• медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
• баня, душевые кабины;
• созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
• прачечная на участке;
• торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
• питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
• связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;

Все расходы за счет компании:

• Питание
• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;

ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

• Обучение и повышение квалификации работников;
• Добровольное медицинское страхование для работников;
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
• Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
• Карьерный рост и горизонтальное развитие.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.