Начальник механосборочного цеха
от 200 000 ₽ на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Направления деятельности предприятия:
Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Преимущества работы в ОМКБ
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществление руководство работы производственно-хозяйственной деятельности цеха.
- Своевременное выполнение плана по всем показателям.
- Контроль за работой цеховых звеньев подготовки производства.
- Организация обеспечения цеха комплектами деталей.
- Организация планирование, учет и составление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности.
- Организация и контроль незавершенного производства, регулярное проведение инвентаризации незавершенного производства.
- Обеспечение соблюдения требований стандартов, системы стандартов безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины, выполнение инструкций и правил охраны труда, промышленной безопасности, пожарной и газовой безопасности, производственной санитарии при обслуживании оборудования, ведении технологического процесса и производстве различных работ.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее техническое профильное образование.
- Уверенный пользователь ПК.
- Опыт работы производственным руководителем на машиностроительном предприятии не менее 3 лет.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией стоимости питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Навыки
- Обучение и развитие
- Охрана труда и техника безопасности
- Управление производством
- Ориентация на результат
- Производственное планирование
- начальник цеха
- Управление производственным персоналом
- Производственный контроль
- Руководство коллективом
- Оперативное планирование
- Организаторские навыки
- Управление командой
- Технический контроль производства
- Умение принимать решения
- Управление эффективностью
- Непрерывное производство
- Административное управление
- Планирование
- Расстановка приоритетов
- Контроль исправности оборудования
- Мотивация персонала
- Организационные навыки
- Точность и внимательность к деталям
- Умение работать в коллективе
- Контроль оформления документов
- Машиностроение
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Адрес
Омск, Окружная дорога, 3
Вакансия опубликована 11 декабря 2024 в Омске