Руководитель направления по аналитике

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Обязанности:

• организация деятельности направления аналитики
• формирование команды, развитие компетенций членов команды аналитики
• обеспечение сбора, структурирования и формализации требований
• организация взаимодействия с бизнес-заказчиками и со смежными командами
• разработка технических заданий и технических проектов
• проектирование функционала и интеграций
• экспертиза постановок для передачи задач на команду разработки
• организация процесса приема результатов разработки
• организация разработки документации
• консультация разработчиков, пользователей и других заинтересованных лиц по вопросам функциональности систем и разработанной технической документации

• опыт работы в качестве тимлида направлении аналитики в команде разработки от 2-х лет
• навыки самостоятельной разработки документации (ТЗ, проектные решения, приемо-сдаточная документация)
• знание цикла разработки ПО и распространенных методологий
• опыт проведения интервью со стейкхолдерами
• навыки проектирования с использованием ER-моделей, UML, BPMN, опыт их использования
• навыки проектирования и тестирования интеграций через API
• опыт работы с информационными системами класса ALM (Azure/TFS), Jira
• умение использовать внешние источники знаний для решения поставленных задач
• умение выстраивать эффективную коммуникацию и работать в команде
• опыт работы в проектах по внедрению информационных систем enterprise-уровня в роли руководителя направления аналитики

Желательно:

• понимание методологии ITIL, опыт работы с информационными системами класса ITSM/Helpdesk
• опыт работы в проектах по внедрению информационных систем в направлениях ITSM, автоматизация процессов, управление персоналом и кадровому делопроизводству

Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ компании.
• Вoзмoжнoсть удаленной рабoты или гибридный формат (обсуждается индивидуально)
• Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально).
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя).
• Перспективы прoфессиoнального рoста.
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits.
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
• Профессиональное обучение, неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.
• Внутренние демо дни, коуч дни – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи.
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн.
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт.
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль.
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи.
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах.
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.