Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, OPR, составление планов развития, опрос вовлеченности);
Участие и организация подбора персонала на завод;
Участие во внедрении колонны Люди;
Организация ознакомления сотрудников с кадровыми документами и локальными нормативными актами Компании;
Формирование и ведение личных дел, личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек Работников;
Подготовка необходимых документов для представления Работников к поощрениям и премированию;
Контроль ведения табельного учета рабочего времени Работников, осуществляемого руководителями подразделений Компании, контроль исполнения законодательства при суммированном учете рабочего времени, консультирование руководителей подразделений по правилам табелирования в учетных системах Компании;
Внесение информации по листкам нетрудоспособности в информационную систему Компании;
Контроль правильности начисления и своевременности выплаты заработной платы Работникам;
Консультационная поддержка персонала по вопросам применения трудового законодательства в области кадрового администрирования и расчета заработной платы;
Контроль и предотвращение возникновения задолженности по заработной плате у Работника перед Компанией при увольнении;
Выдача справок по трудовой деятельности и копий кадровых документов по запросам сотрудников и проверяющих государственных органов;
Участие в плановых и внеплановых инспекционных проверках (прокуратура, трудовая инспекция)
Ввод данных в информационные системы кадрового учета Компании;
Подготовка кадровых документов для передачи их на хранение в архив;
Организация и контроль исполнения законодательства по защите персональных данных работников Компании.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в отделе по работе с персоналом будет преимуществом;
