Направления деятельности предприятия:
Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Преимущества работы в ОМКБ
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
Обязанности:
- Составление договоров в соответствии с требованиями Единого положения о закупке ГК "Ростех" и ФЗ от 18.07.2021 №223-ФЗ.
- Работа в программе 1 С: Документооборот.
- Запуск на согласование договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений, спецификаций, актов. Обработка и устранение замечаний в ходе согласования.
- Оформление сопроводительных писем к договорным документам.
- Работа в программе "1С: УПП в части заполнения справочников "Контрагенты", "Договоры".
- Работа в программе "1С: Управление финансами" в части регистрации и закрытия договоров.
- Ведение делопроизводства подразделения: оформление проектов приказов, распоряжений, составление номенклатуры дел подразделения, передача оформленных дел в архив.
- Высшее образование.
- Умение пользоваться персональным компьютером и другой офисной техникой.
- Умение работать в программах MS Office, 1С:Документооборот, 1С:УПП, 1С:Управление финансами.
- Способность к обучению.
- Оперативность, внимательность, исполнительность.
- На период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Документооборот
- Точность и внимательность к деталям
- Работа с оргтехникой
- ФЗ от 18.07.2021 №223-ФЗ
- Знание Единого положения о закупке ГК "Ростех"
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Омске