Акционерное общество «Территориальная генерирующая компания № 11» (АО «ТГК-11») является одной из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири. В состав входят омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5. Основными видами деятельности предприятия являются производство электрической и тепловой энергии.
Задачи:
- Обеспечение функционирования ИТСО, обеспечение внедрения новых ИТСО, обеспечение функционирования средств противодействия беспилотным воздушным судам (СП БВС), обеспечение внедрения новых СП БВС,
- Предоставление периодической отчетности, организация взаимодействия с ФОИВ по возможности использования СП БВС на объектах, подготовка и согласование документов, выполнение письменных и устных указаний заместителя генерального директора по режиму и безопасности, руководителя направления АТ и ЗР,
- Исполнение руководящих документов по методологии, строительству, реконструкции (модернизации) и эксплуатации комплексов инженерно- технических средств охраны (далее - ИТСО) на охраняемых объектах АО «ТГК-11» и инженерно- технических средств безопасности (далее - ИТСБ);
- Выработка единых подходов и типовых решений применения ИТСО, ИТСБ на объектах АО «ТГК-11», разработка руководящих и планирующих документов по антитеррористической защищенности объектов АО «ТГК-11», выполнение мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объектов АО «ТГК-11».
Квалификационные требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы с инженерно-техническими системами охраны;
- Опыт работы в силовых структурах от 5 лет будет вашим преимуществом.
Условия:
- Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Доставка персонала до места работы транспортом предприятия;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- Обучение, стажировка под наблюдением наставника;
- Расширенный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования, страхование работников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором, организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
-
Частичная компенсация на питание в столовой до 60 руб. в смену;
- Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Преимущества работы в нашей компании:
Работа в крупной российской энергетической компании
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративное обучение
Подбор сотрудников осуществляется
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Омске