Направления деятельности предприятия:
Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Преимущества работы в ОМКБ
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
Обязанности:
- Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА).
- Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования.
- Ведение учета и анализа отказов оборудования и замечаний, составление отчетной документации.
- Разработка мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА.
- Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.
- Организация приемки из монтажа и наладки вновь смонтированного оборудования КИПиА.
- Составление графиков технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.
- Высшее образование.
- Знание технологического оборудования, средств КИПиА
- Умение и навыки по разработке и проектированию автоматизации производственных процессов.
- Умение программировать различные средства автоматики (логические контроллеры, панели).
- Опыт работы не менее 3 лет.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Ключевые навыки
- Знание КИПиА
- Знание технологического оборудования
- Разработка и проектирование автоматизации производственных процессов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Омск, Окружная дорога, 3
Вакансия опубликована 8 апреля 2025 в Омске