- Техническая поддержка пользователей
- Настройка, ремонт, апгрейд ИТ - оборудования;
- Установка, настройка ПО, установка обновлений;
- Выезды на производственные площадки;
- Участие в проектах в рамках компетенции;
- Учет материальных ценностей;
- Выполнение установленных политик и регламентов;
- Обслуживание (сборка, настройка, установка обновлений, устранения неисправностей, ремонт, апгрейд) ИТ - оборудования:
- персональных компьютеров, ноутбуков, моноблоков;
- сетевого оборудования: коммутаторов, маршрутизаторов, точек доступа (Ubiquiti);
- оргтехники: персональных и сетевых принтеров и МФУ (HP, Kyocera);
- оборудования телефонной связи: IP-PBX Asterisk и абонентских устройств;
- настройка IP камер и монтаж систем видеонаблюдения
- оборудования мобильной и спутниковой связи (как преимущество);
Обслуживание (настройки, установки обновлений, устранения неисправностей) программного обеспечения:
- ОС семейства MS Windows 10
- ПО клиент-банк, ЭЦП;
- систем резервного копирования;
Работа с инженерными системами: ИБП, системы
кондиционирования;
Требования:-
Знания и навыки работы с системами Windows Server версии 2016 и выше (Active Directory, DNS, DHCP, File server, Print server).
- Знания и навыки работы с Desktop системами Windows 10.
- Понимание модели OSI, работы стека протоколов TCP/IP.
- Понимание принципов работы с VOIP-телефонией (Asterisk).
- Понимание принципов работы с управляемым коммуникационным оборудованием (Juniper, Mikrotik).
- Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
- Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО.
-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
-
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
-
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
-
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
- Добровольное медицинское страхование с первого дня работы.
- Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей.
-
Расширенный социальный пакет включающий:
-ДМС с первого дня работы;
-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
-перспективы карьерного роста и личностного развития.
- Консультационная поддержка на период адаптации.