HR менеджер

Привет наш будущий HR менеджер! Меня зовут Мария, я HRD FoodGarden, будем знакомы. Хочется рассказать, что для нас важно и кто нам нужен, чтобы мы изначально понимали, насколько подходим друг другу.

Итак, мы очень ценим в людях открытость и позитивный настрой. Это базовые настройки, которые помогают совершать грандиозные дела. Мы честно говорим о том, что нас не устраивает и работаем над этим. Работать на результат и получать удовольствие от процесса - это тоже очень важно для нас. Мы всегда рассматриваем все идеи, даже которые на первый взгляд могут показаться абсурдными - готовы к экспериментам и новшествам. Человеческое отношение друг к другу - одна из наших главных ценностей, важно, чтобы всем в команде было комфортно друг с другом.

Каким мы видим кандидата на эту должность.

• Тебя не нужно микроменеджерить и постоянно контролировать.
• Не боишься предлагать и инициировать.
• Ведешь проект от идеи до реализации.
• Внимателен к деталям и способен смотреть на предмет чуть шире.
• У тебя большой опыт коммуникации с людьми и тебе это круто удается. Легко находишь общий язык с разными людьми.
• Силен в мемологии и считаешь, что на юморе можно вытаскивать факапы.
• Умеешь работать с поиском информации.
• Заинтересован в личном развитии и кайфуешь от своих результатов.

Чем будем заниматься:

• У отдела HR главная задача - это формирование команды и условий работы. А глобально - стать надежным и классным работодателем для омичей, ведь у нас есть все возможности для этого.
• Развивать корпоративную культуру. Будем проводить челленджи, корпоративы, совместные активности, мастер классы и все, что будет интересно ребятам и делать разнообразнее наш быт.
• Вести внутренний канал коммуникации, рассказывать о событиях компании, людях, показателях.
• Работать над адаптацией сотрудников, онбордингом и интеграцией в жизнь компании.
• У нас в команде есть рекрутер, но периодически мы все вместе занимаемся наймом, чтобы разнообразить задачи.
• Делать HR контент совместно с маркетологами для наших соц сетей.
• Развивать HR бренд.
• Организовывать ивенты, как внутренние, так и внешние, пока их не так много, но мы развиваем это направление.

Об остальном на собеседовании, жду ваших откликов! И будет здорово, если напишете немного о себе от первого лица.