Обязанности:
- Поиск кандидатов на открытые вакансии (прямой поиск, работа с откликами);
- Проведение телефонных интервью и собеседований;
- Составление и размещение вакансий;
- Поиск новых каналов подбора персонала;
- Ведение текущей отчетности по подбору персонала;
- Быть активным и инициативным сотрудником!
Требования:
- Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, ответственность и внимательность;
- Знание КДП.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Нормированный рабочий день: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходной - Сб-Вс;
- Своевременная выплата заработной платы.
Уважаемый кандидат, просим Вас предварительно ознакомиться с месторасположением нашей организации. На территории для сотрудников имеется парковочная зона. От общественной остановки мы находимся в 3-5 минутах.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Обучение и развитие
- HR-аналитика
- Организация работы сотрудников
- Контроль сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Омск, 1-я Заводская улица, 16
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Омске