Менеджер по персоналу/HR

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Ресторанный холдинг «РАДОСТЬ» – сеть лаундж-баров The Дым, бар Молодость Простит, караоке-клуб Jungle и еще 2 крупных заведения на этапе строительства. К нам хотят возвращаться — 85% это постоянные гости. Все это благодаря тому, что в нас полно энергии и энтузиазма, и мы охотно делимся ей с другими, многие в нашей команде прошли путь от линейного сотрудника до управленческой должности.

Наши ценности — это харизма, уважение, поддержка и гостеприимство.

Мы следим за новинками на рынке, совершенствуя качество и сервис каждый день, потому что вкладываем душу!

Мы растем и развиваемся командой, чтобы завтра захватить сегмент HoReCa

А потому ищем HR-менеджера!

Обязанности:

  • Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника;
  • Адаптация и обучение: разработка программ onboarding, проведение тренингов по стандартам сервиса;
  • Текущая поддержка персонала: решение конфликтов, работа с мотивацией, снижение текучки;
  • HR-аналитика: контроль KPI по персоналу (текучка, сроки закрытия вакансий, эффективность найма);
  • Разработка HR-политик: регламенты, система мотивации;
  • Участие в развитии корпоративной культуры и поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников;

Мы ждём, что вы:

  • Имеете опыт в HR от 1 года (рестораны, HoReCa, ритейл будет преимуществом);
  • Умеете разрабатывать и внедрять эффективные программы управления персоналом;
  • Владеете отличными коммуникативными навыками и умеете выстраивать отношения с сотрудниками всех уровней;
  • Знаете трудовое законодательство;
  • Умеете работать в режиме многозадачности;
  • Готовы к частым выездам в заведения холдинга;

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату с перспективой роста;
  • Молодую, сплоченную и позитивную команду, одержимую своим делом;
  • Уникальную корпоративную культуру без лишней бюрократии и барьеров;
  • Мы любим развитие и с радостью готовы научить Вас чему-то новому;
  • Регулярные корпоративные мероприятия и скидки для команды;
  • Возможность официального трудоустройства.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Внутренние коммуникации
  • Управление репутацией
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Онбординг
  • Мотивация сотрудников
  • Управление корпоративной культурой

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Омск, проспект Карла Маркса, 18к2

Вакансия опубликована 14 апреля 2025 в Омске

Отзывы о компании

Похожие вакансии