Акционерное общество «Территориальная генерирующая компания № 11» (АО «ТГК-11») является одной из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири. В состав входят омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5. Основными видами деятельности предприятия являются производство электрической и тепловой энергии.
Задачи:
- Механическая обработка деталей из черных, нержавеющих, жаропрочных сталей, цветных металлов, полимерных материалов;
- Прецизионная обработка деталей высокой точности на фрезеровальных станках;
- Осуществление контроля на станке специальными мерителями.
Квалификационные требования:
- Начальное, среднее профессиональное техническое профильное образование;
- Знание устройства фрезеровальных станков, правила проверки их на точность, конструктивных особенностей и правила применения универсальных и специальных приспособлений, устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов;
- Знание технологии обработки металлов фрезеровки, правил заточки и установки нормальных и специальных режущих инструментов, допусков и посадок, классов точности и частоты обработки;
- Знание технологических процессов металлообработки, умение пользоваться мерительным и режущим инструментом.
Условия:
- Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Место работы: г.Омск, ул.Губкина, 11;
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, в пт 08.00. до 15.45;
- Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно согласно ТК РФ;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Карта питания (35000 руб. в год)
- Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Преимущества работы в нашей компании:
Работа в крупной российской энергетической компании
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративное обучение