- Акционерное общество «Омск РТС» — дочернее общество АО «ТГК-11», созданное в 2015 году. Занимается выработкой, транспортировкой и сбытом тепловой энергии, обслуживанием и ремонтом тепловых сетей.
- Компания объединила теплосетевой, теплосбытовой бизнес и выработку тепловой энергии в Омске котельными источниками и входит в тройку лидеров на рынке тепла в городе Омске.
- Протяжённость магистральных тепловых сетей, обслуживаемых компанией, составляет более 267 км.
Мы ищем специалистов с различным уровнем профессионального опыта — от выпускников, готовых начать свою карьеру с начальных позиций и расти до руководителей подразделений, до экспертов, глубоко разбирающихся в своих областях и способных по‑новому взглянуть на процессы внутри компании.
Задачи:
- Обсуждаются индивидуально по телефону, в зависимости от вашего опыта работы.
Квалификационные требования:
- Наличие удостоверения "электромонтер" или профильное образование.
Уcлoвия:
- Зaрплатa 60 000 рублей(в зависимости на какой разряд вас пригласят);
- Участок эксплуатации -смeнный грaфик рaботы, сменa по 12 чaсoв (ДД/выx/HH/oтсыпной/вых/выx), Участок ремонта- 5/2 с 08:00 до 17:00 , ПТ с 08:00 до 15:45 ;
- Вакансии открыты на ТЭЦ-2 (Уральская 2/2) , Кировская районная котельная (2-Солнечная 52);
- TK РФ и белая зaрплата на каpту;
- ДМС;
- Обучeниe под наблюдeниeм настaвникa;
- Cлужeбный транcпоpт;
- Oбеспечениe спецoдeждой, cпeцобувью и cрeдствами индивидуальной защиты;
- Допoлнительные смeны оплачиваются в двoйнoм pазмере;
- Расширенный социальный пакет:
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков.
- Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
- Частичная компенсация на питание в столовой до 100 рублей.
Преимущества работы в нашей компании:
Интересная и перспективная работа в стабильной отрасли
Конкурентная оплата труда, ежегодная индексация заработной платы
Возможность профессионального и карьерного роста
Непрерывное развитие и повышение квалификации сотрудников
Добровольное медицинское страхование
Компенсации дорогостоящего лечения, операций и покупки дорогостоящих лекарств
Cанаторно-курортное лечение
Система адаптации и наставничества для новых специалистов и студентов, пришедших на практику
Возможность попробовать свои силы в профессии и стать участником реальных проектов
Компенсация оплаты за тепло и электроэнергию
Материальная помощь к отпуску и при различных жизненных ситуациях
Корпоративная мобильная связь
Корпоративный спорт (хоккей, летние и зимние спартакиады, рыбалка, мини-футбол)
Забота о детях сотрудников (отдых в детских оздоровительных лагерях)
Бесплатный доступ к электронной библиотеке
Молодым специалистам:
Более 28% персонала АО «Омск РТС» — сотрудники в возрасте до 35 лет. Компания заинтересована в привлечении целеустремлённых, инициативных и творческих молодых людей, умеющих работать в команде и готовых к совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.
Мы активно сотрудничаем с ведущими учебными заведениями, готовящими специалистов в области энергетики — Омским государственным техническим университетом, Омским государственным университетом путей сообщения, Омским промышленно-экономическим колледжем.
Стажировка в компании:
Для более глубокого понимания специфики работы ТЭЦ и котельной существует возможность прохождения производственной и преддипломной практики. Ежегодно на практику в АО «Омск РТС» приходит более 60 студентов.
В результате студенты узнают о работе крупного энергетического холдинга, о должности, функционале, который ожидает их в будущем, а также имеют возможность написать достойную выпускную или научную работу.
Подбор сотрудников осуществляется