Присоединяйтесь к команде ООО «ГСП-6» — ключевой производственной компании группы «Газстройпром»! Мы занимаемся отсыпкой дорог и площадок, а также сваебойными работами в рамках крупных инфраструктурных проектов. Если вы ищете возможность развиваться в динамичной и профессиональной среде, где ценятся ваши навыки и идеи, готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в развитие инфраструктуры страны, мы ждем именно вас! Давайте строить будущее вместе!
Обязанности:
- Приёмка, хранение, выдача(отпуск) запасных частей, расходных материалов, тёмных нефтепродуктов, инструментов и сопутствующих ТМЦ;
- Проверка заявок на закупку механиков участка на наличие запасных частей на складе;
- Хранение, внутреннее перемещение предметов на складе, поддержание порядка;
- Организация адресного хранения, ведение адресного учёта в 1С:КА и Excel;
- Проверка товарно-сопроводительных документов;
- Учет и ведение складской документации;
- Организация мест хранения в случает расширения склада;
- Участие в инвентаризации;
- Соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений;
- Материальная ответственность.
-
Среднее профессиональное техническое образование;
- Знание компьютерных программ: 1С:Комплексная автоматизация, раздел "склад"; Word, Excel;
- Опыт работы вахтовым методом не менее 3-х лет на должности "кладовщик" или аналогичной;
- Знание основ складского учета и документооборота;
- Знание правил проведения инвентаризации и порядка комплектации партий материальных ценностей;
- Знание номенклатуры запасных частей, узлов и агрегатов, как для отечественной, так и для импортной автотранспортной или дорожно-строительной техники.
Условия:
- Работа на месторождениях в рамках инфраструктурных проектов ПАО «Газпром». Основные объекты: «Тамбейское ГКМ», «Харасавэйское ГКМ», «Тас-Юряхское НГКМ», «Чаяндинское ГКМ».
Трудовой договор (действуем полностью в рамках ТК РФ)
Вахта 60/30 (с возможностью продления)
Надбавка за стаж
Премирование за соблюдение графика вахтования - 25.000 руб
Премия за выполнение нормы
Надбавка за производительность труда
Возможность получения санаторно-курортного лечения
Поощрение сотрудников («Приведи друга», «Ранний заезд», «Выполнение
особо важных заданий»)
Система адаптации и наставничества
Возможность обучения или повышения профессиональной квалификации
ДМС для сотрудников компании, страхование от несчастного случая
Качественная спецодежда и СИЗы
Бесплатный проезд, начиная с первой вахты
Питание за счет работодателя
Выплаты 2 раза в месяц
Ключевые навыки
- Складской Учет
- Работа с ТМЦ
- Инвентаризация
- Учет ТМЦ