Основные задачи:
- Корпоративная культура (организация мероприятий всей сети);
- Ведение корпоративного порта;
- Работа с собственной корпоративной валютой;
- Управлять и популяризировать каналы для идей и обратной связи (внутренний сбор, анализ и реализации предложений от сотрудников);
- Разработка, сопровождение и доработка систем автоматизации HR-процессов;
- Написание инструкций и документации;
- Сбор, выгрузка и предоставление отчетности по HR метрикам;
- Развитие внешнего HR-бренда компании - поиск и реализация смелых и креативных идей;
- Активное участие и реализация HR проектов;
- Разработка и реализация маркетинговых активностей, ведение социальных сетей компании;
Требования к кандидату:
- Коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком;
- Навык снятия запроса и готовность предлагать решения (существующие и новые), системность мышления, нацеленность на результат;
- Умение работать в команде;
- Опыт работы с системами автоматизации бизнеса;
- Преимуществом будет опты работы с ИИ.
Мы предлагаем:
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц 10 и 25 числа;
- График работы 5/2;
- Красивый, современный офис на 12 этаже в самом центре города (ТЦ "Миллениум"), со своей террасой.
Почувствуй наш вайб
- 23 Домика
- 6 городов
- 500 домочадцев
НАШИ ЦЕННОСТИ
-
ДОСТУПНОСТЬ
Мы — профессионалы своего дела, знающие как оптимизировать процессы и сделать их более удобными, обеспечив Гостей нашей продукцией высокого
качества по доступным ценам. -
ПРИЗНАНИЕ
Мы — домочадцы, которые ценят вклад каждого в общий результат, поддерживающие стремление к развитию потенциала и отмечающие заслуги друг друга. -
ЗАБОТА
Мы — команда, которая помнит, что главный человек в нашей компании - Гость, а значит, мы проявляем заботу и уважаем его выбор, честно и бережно выполняем свою работу, предвосхищая ожидания. -
СТАБИЛЬНОСТЬ
Мы — устойчивая компания, ориентированная на бережливое производство, достижение и сохранение финансовой и экономической
безопасности. -
СВОЕВРЕМЕННОСТЬ
Мы — эксперты, доказывающие на практике, что эффективная и качественная работа всегда имеет чёткие выполнимые сроки, наш девиз: «Сейчас, а не сегодня!». -
ИННОВАТИВНОСТЬ
Мы — технологичная компания, которая идёт в ногу со временем, видит новые возможности и нестандартные подходы в решении рабочих задач.
Выбери свой Домик
ИП Лунган Иван Валерьевич представляет бренд «Японский домик»
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- HR-аналитика
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Омск, улица Фрунзе, 1к4
Вакансия опубликована 10 марта 2026 в Омске