Ведущий инженер по подготовке производства

от 56 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ

Построй карьеру в Объединённой двигателестроительной корпорации!

АО «Объединённая двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») — интегрированная структура, специализирующаяся на разработке и производстве двигателей для гражданской авиации, космических программ, морского и гражданского флота, а также топливно-энергетического комплекса.

ОДК — передовой разработчик и производитель двигателей для авиационной техники, предлагает вам стать частью команды!

ОДК предлагает:

Возможности для профессионального роста и обучения
Коллектив единомышленников
Социальные гарантии: ипотека для работников, льготное питание, корпоративный транспорт.

Обязанности:

Сбор и системная обработка информации для формирования планов изготовления, ремонта инструмента и оснастки;
Формирование и ведение календарных планов-графиков;
Периодический контроль выполнения сроков изготовления инструмента и оснастки;
Оформление сопроводительной документации на запуск изготовления инструмента;
Ведение календарных графиков изготовления инструмента и оснастки;
Оформление МПК в программе 1С:УПП.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование;
Умение читать чертежи, опыт ведения технической документации;
Знание номенклатуры выпускаемой продукции, виды выполняемых работ. Стандарты и технические условия;
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по планированию производства;
Спецификации изделий, ведомость замены материала;
Уверенный пользователь ПК, 1С:УПП;
Опыт работы от 1 года.

Условия:

График работы 5/2 с 08:00ч. до 16:30ч.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.