ООО «Интер РАО — Инжиниринг» – инжиниринговая компания, специализирующаяся на управлении проектами энергетического строительства и модернизации энергетических объектов.
Компания заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов, которые хотят постоянно развиваться, двигаться вперёд и добиваться большего. Мы стремимся создать стабильный, эффективный коллектив, обеспечивая своим работникам конкурентоспособную заработную плату и возможность карьерного роста.
Задачи:
- Курирование направления (в подчинении 2 человека);
- Организация и контроль разработки календарно-сетевых графиков/планов выполнения работ подрядными организациями и их согласование;
- Анализ и контроль выполнения актуализированных календарно-сетевых графиков;
- Сбор фактической и прогнозной информации о ходе выполнения работ;
- Анализ причин отклонений календарно-сетевых графиков;
- Организация формирования, контроль ведения, ведение месячного и суточно-месячного графика/плана работ;
- Формирование и передача сведений о статусе исполнения графиков/планов работ;
- Формирование отчётов о ходе выполнения работ.
Квалификационные требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от трех лет (в приоритете сфера энергетики и ПГС).
Условия:
- Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение(срочный ТД);
- Уровень заработной платы (начисление):
- Без северного стажа - 149 270 - 165 000 руб.
- С северным стажем - 186 000 - 205 000 руб.
- Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;
-
Расширенный социальный пакет:
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
- санаторно-курортное лечение;
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; - Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества); - Годовая премия: 30% от общего годового дохода;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Преимущества работы в нашей компании:
ДМС
Корпоративные мероприятия, корпоративный спорт
Обучение и развитие
Компенсация расходов на питание
Компенсация стоимости жилья высококвалифицированным специалистам, работающих на региональных проектах компании
Материальная помощь работникам по случаю значимых событий, компенсация мобильной связи, предоставление дополнительных отпусков по особым случаям
Подбор сотрудников осуществляется
Ключевые навыки
- Календарно-сетевое планирование
- Техническая документация