Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 6 ноября 2016
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Можно из дома
Начинающий специалист по подбору персонала (без поиска). Связываться с кандидатами чат/телефон (без поиска), проводить им краткое интервью и оформлять...
ОПЫТ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение подбора персонала на строительные специальности. Ведение полного цикла найма персонала (от отбора резюме до выхода кандидата на рабочее место).
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология). Опыт работы по подбору персонала (от рабочих профессий до топ-менеджеров). Знание методик поиска...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
У нас НЕ массовый подбор. Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме.
Требования: рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в данном направлении. Любознательность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора специалистов от получения заявки на подбор до контроля трудоустройства (продавцы в автомагазин, мастера-приемщики, механики по ремонту...
Опыт работы в подборе персонала с использованием различных методов активного поиска. Готовность работать самостоятельно: определять ресурсы, бюджет и прочее.
Менеджер по подбору персонала
до 62 500 ₽Омск
Без опыта
Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.
Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Омск