Менеджер по подбору персонала
В архиве с 20 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 60 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий разных уровней и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Участие в разработке должностных...
Опыт работы в массовом подборе. Владеет техниками проведения собеседований и оценки кандидатов. Обладает развитыми навыками общения и переговоров.
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение интервью...
Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение подбора персонала на строительные специальности. Ведение полного цикла найма персонала (от отбора резюме до выхода кандидата на рабочее место).
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология). Опыт работы по подбору персонала (от рабочих профессий до топ-менеджеров). Знание методик поиска...
HR менеджер/Специалист по подбору персонала
50 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала по заявленным вакансиям и отбор лучших (вахтовые и офисные сотрудники). Выдача направлений на мед комиссию. Покупка билетов, контроль...
Рассматриваем только высоко результативных сотрудников, нацеленных исключительно на результат. Опыт подбора вахтового персонала обязателен. Готовность работать в условиях многозадачности при...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
60 000 – 60 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
своевременное и качественное закрытие вакансий. - проведение собеседований. - размещение имеющихся вакансий на различных площадках. - анализ рынка труда, предложений заработных плат, методов...
Наши преимущества: Образование высшее (управление персоналом, психология). Опыт работы по направлению подбора персонала. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые профессии и не только. Определять наиболее эффективные источники привлечения сотрудников и размещать вакансии.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы с людьми. Желание учиться и достигать, даже если у вас нет опыта.
Работодатель сейчас онлайн
Омск