Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
В архиве с 18 августа 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Рязань, Южный промузел, 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 45 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и проводить тренинги, мастерские, практикумы для персонала. Разрабатывать и актуализировать учебные программы. Проводить оценку потребностей в обучении и анализ...
Имеете опыт работы в области обучения и развития персонала (желательно, не менее 2 лет). Владеете опытом создания и внедрения программ...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и сопровождение направления сотрудников для работы на удаленных объектах. Формирование списков в командировку (получение списков от начальников участков, согласование...
Высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом). Опыт работы менеджером персоналу, руководителем, заместителем руководителя отдела персонала, заместителем...
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение условий приемов/перемещений персонала. - Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий). - Анализ использования рабочего времени. - Расчеты заработной платы...
Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда). - Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом). -
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек. Прием, увольнение, переводы, больничные, командировки, отпуска. Подготовка и оформление справок по запросу сотрудников. -
высшее образование. - опыт работы в медицинском учреждении.
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить процесс подбора, найма и адаптации новых сотрудников.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет.
Рязань, Южный промузел, 8