Менеджер по подбору персонала
В архиве с 26 ноября 2018
от 20 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельное ведение вакансий с момента получения заявки до закрытия позиции. Поиск (в том числе прямой) и подбор специалистов и руководителей...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года (опыт подбора инженерно-технических работников является плюсом). Опыт работы в консалтинге...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии на сайтах для подбора персонала и в других источниках (соц. сети, СМИ и т.д.). Массовый и точечный...
Высокий уровень самоорганизации, навык планирования. Грамотная устная и письменная речь, ориентация на результат. Навык телефонных и деловых переговоров.
Опыт от 1 года до 3 лет
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Без опыта
Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с...
Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Психология" "Менеджмент" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом". Коммуникабельность. Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий. Подбор кандидатов, исходя из совместно составленного подробного профиля специалиста. В среднем в месяц необходимо найти 2-3 сотрудника.
Имеешь опыт работы HR-менеджером. Коммутативен, обладаешь внутренним умиротворением и понимаешь основы психологии. Большим плюсом будет среднее или высшее художественное...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Организовывать мероприятия по обучению персонала. Проводить мониторинг соответствия образования работников профессиональным стандартам. Актуализировать должностные инструкции.
Высшее образование в области управления персоналом. Грамотная письменная и устная речь. Уверенное пользование ПК. Знание 1С.
Омск