Евангелист бизнеса (HR/рекрутёр)
В архиве с 26 ноября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск, улица Дмитриева, 1/8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
45 000 – 55 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Основной функционал: Ведение кадрового делопроизводства (КДП). Регулярный анализ рынка труда. Кадровое планирование. Подбор персонала (поиск, найм, оценка, трудоустройство). Увольнение сотрудников.
имеет опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет и сталкивался в своей практике со всеми направлениями этой...
Без опыта
Найм и адаптация стажеров по различным направлениям (разработка, дизайн, тестирование, системная аналитика). Контроль прохождения стажировочных заданий. Работа с менторами: поиск...
Имеешь организаторские навыки, умеешь выстраивать четкий процесс и вести по нему всех участников. Возможно, ты участвовал в студсоветах, организовывал выезды...
HR менеджер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности команды. Самостоятельное закрытие вакансий. Работа с источниками для поиска кандидатов. Отчетность по эффективности работы. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы на позиции рекрутера, hr-менеджера от 1,5 лет. Наличие опыта работы в ритейле, будет преимуществом.
Без опыта
Можно из дома
Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...
Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т...
Работодатель сейчас онлайн
Ресечер (Ассистент менеджера по подбору персонала)
35 000 – 45 000 ₽Омск
Без опыта
Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки.
Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подчинение: старшему HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса...
Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться...
Омск, улица Дмитриева, 1/8