Специалист по подбору персонала
В архиве с 11 июня 2010
от 15 000 до 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск, 70 лет Октября, 19
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Подбор ИТР персонала по вакансиям (инженер, геодезист и др.). - Холодный обзвон кандидатов. - Обработка откликов по вакансиям. - Ведение отчетности. -
Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска. - Грамотная устная речь. - Самостоятельность и инициативность в работе.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Без опыта
Без опыта
Вести теплый и холодный поиск кандидатов на открытые вакансии Компании. Помогать нанимающим менеджерам в процессе формирования заявок, отбора кандидатов, организации...
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Готовы рассмотреть без опыта в подборе персонала. Большое желание развиваться в сфере hr.
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке. У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы...
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽ на рукиБез опытаМожно удалённо
15 000 – 150 000 ₽ на руки
Без опытаМожно удалённо
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Закрытие текущих вакансий. Отчет по вакансиям. Анализ рынка труда. Работа с центром занятости. Размещение вакансий в СМИ. Холодные звонки.
Опыт работы от года. Высшее образование. Знание 1с (желательно). Умение вести переговоры, знание делового этикета. Грамотная речь, коммуникабельность.
Омск, 70 лет Октября, 19