Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Уважаемые Соискатели!
Мы расширяем отдел персонала. Основная цель расширения - не только прирасти "количественно", но и "качественно". Для решения наших задач идеально подойдет тот, кому безусловно интересна работа работа с людьми во всех ее проявлениях, причем работа на результат. Поэтому мы ищем профессионала в сфере рекрутинга, или хотя бы человека, желающего им стать :)

Наши задачи:

  • Ведение полного цикла подбора персонала: работа с заявками на подбор, выбор источников и инструментов поиска и подбора, проведение собеседований, анализ результатов;
  • Подбор персонала разного уровня: линейный персонал офиса и магазинов, специалисты, руководители разного уровня;
  • Региональный подбор: проведение выездных собеседований в рамках массового подбора на новые областные магазины;
  • Взаимодействие с руководителями областных магазинов по вопросам подбора (помощь, консультирование);
  • Ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
  • Участие во внутрикорпоративных проектах, развитие системы подбора и оценки персонала;
  • Участие в создании единой корпоративной системы адаптации и наставничества.

Предпочтения к кандидату:

  • Высшее образование (дневное отделение), желательно профильное;
  • Опыт работы в рекрутменте от 1 года, если был опыт работы в ритейле - это плюс;
  • Готовность к командировкам в область;
  • Личные качества: позитивный настрой, любознательность, любовь к общению с людьми;
  • Знание ПК, Интернет, грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

  • Работа в компании, являющейся одной из крупнейших продуктовых торговых сетей Урало-Сибирского региона и самой крупной торговой компанией, зарегистрированной в Омской Области;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет, заработная плата 2 раза в месяц;
  • Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития (в компании практикуются вертикальные и горизонтальные перемещения);
  • Офис в удобной транспортной доступности (ост. Ж\Д вокзал, со стороны поселка «Привокзальный»).

Дорогие коллеги! Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом!

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаПрямой поискПодбор персонала для розницыСоставление планов по подбору

Адрес

Омск, Привокзальный микрорайон, улица Академика Павлова
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 30 апреля 2019 в Омске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику