Помощник специалиста отдела персонала
В архиве с 7 июня 2019
от 22 100 до 22 100 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение персонала, оформление отпусков, приказов о поощрении и наказании, оформление трудовых книжек. Составление трудовых договоров, доп.соглашений.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить мероприятия в системе учета и оформлять документы по процессу администрирования трудовых отношений в соответствии с утвержденными Заказчиком Каталогом услуг...
Опыт работы по направлению кадровое администрирование. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Готовность к ненормированному рабочему дню.
Без опыта
Формирование списка кандидатов в кадровый резерв. Организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва.
Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом". Опыт работы от года...
Без опыта
Осуществление в установленном порядке ведение документации по кадрам, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Законодательством РФ.
Высшее образование (без опыта работы) или среднее профессиональное образование (с опытом работы).
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование трудовых отношений : оформление приема на работу, изменение и прекращение трудового договора, учет рабочего времени, планирование и предоставление отпусков, внесение...
Высшее профессиональное образование (переподготовка) по специальности "Управление персоналом", опыт работы с производственным персоналом до 3- х лет с численностью от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуска, оформление трудовых договоров, личных дел, трудовых книжек).
Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Знание программ Word, Excel, 1С Зарплата и Кадры. Внимательность, ответственность.
Омск