Ведущий менеджер по подбору и адаптации (IT recruiter, г. Екатеринбург)
В архиве с 12 июля 2019
от 50 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, улица Татищева, 49а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.
Менеджер по подбору персонала
от 51 600 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий на линейные и руководящие позиции. Реализация корпоративной культуры и политики. Помощь в проведении обучения, тренингов, тим-билдингов и...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года (рекрутером, менеджером по персоналу, HR- менеджером) обязателен. Знание инструментов и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить процесс подбора, найма и адаптации новых сотрудников.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников поиска персонала. Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов.
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Знание методов подбора, адаптации и оценки персонала. Опыт подбора персонала (будет плюсом опыт в...
Екатеринбург, улица Татищева, 49а