Директор по развитию
В архиве с 19 июля 2019
от 50 000 до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Управляющий автопарком
до 100 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Осуществление управления автопарком зернового предприятия (автомобили КАМАЗ с прицепами), в подчинении 15 водителей. Обеспечивать правильную эксплуатацию автомобилей и эффективное использование...
Образование высшее техническое. Опыт работы от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Директор учебного центра
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Руководство отделом исполнения учебного центра. В подчинении от 3- 5 сотрудников. - Формирование стратегии развития отдела обучения. - Оказание консультационных услуг клиентам...
В приоритете кандидаты с опытом в ДПО (Дополнительное профессиональное образование). Отличное знание Новых правил по Охране Труда, Пожарной Безопасности, Промышленной...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Техническое руководство проектных работ по разработке проектной и рабочей документации выполненной собственными силами Компании, а также субподрядными организациями по искусственным...
Высшее строительное образование обязательно (Мосты и транспортные тоннели/Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей). Опыт работы в дорожном строительстве...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и контролировать работу микробиологической лаборатории по проведению испытаний лекарственных средств, биологически активных добавок и других объектов в соответствии с...
Высшее образование по специализации "Бактериология".
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация системной работы по обеспечению кадровой защищенности предприятия. Совершенствование системы кадрового резерва. Развитие и совершенствование методологии проведения кадровых комитетов.
Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия. Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подготовка и реализация проектов, направленных на рациональное использование имеющихся ресурсов, выявление резервов повышения производительности труда, а также на снижение себестоимости...
Высшее образование (техническое или экономическое). Опыт внедрения мероприятий по бережливому производству. Опыт работы не менее 3 лет в качестве руководителя...