Руководитель отдела продаж
В архиве с 31 июля 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы отдела продаж. - Осуществлять поиск покупателей и устанавливать необходимые деловые контакты с клиентами. - Работа с действующей базой...
Опыт работы руководителем отдела продаж. - Ответственность. - Исполнительность. - Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной команды, постановка задач и контроль их выполнения. Организация полного цикла продажи косметики на маркетплейсе. Работа с контролирующими организациями.
Опыт работы с косметикой. Опыт работы с маркетплейсами. Знание корейской косметики (в том числе и пользовательские). Если вы подготовитесь к...
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное руководство и управление деятельностью отдела оптовых продаж. Организация эффективной команды, внедрение структурной работы, постановка задач и контроль их выполнения.
У вас развиты коммуникативные навыки. Вы проактивны. Вы разбираетесь в процессах продаж, знаете техники и схемы отработки возражений.
Руководитель отдела продаж
от 100 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация комплекса мероприятий по развитию отдела и увеличению объема продаж. Участие в разработке стратегии планов продаж, бюджетировании и планов мероприятий...
Наши преимущества: Опыт работы РОПом в данной или смежной сфере от 2-х лет с командой от 5 человек.
Руководитель отдела продаж
120 000 – 250 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Обучиться продажам услуги "Банкротство физических лиц" - вникнуть в продукт. Приехать на обучение в головной офис компании. Развиваться профессионально, читать книги...
Ставите перед собой высокие финансовые цели, готовы зарабатывать честно и много. Уверены , что продажи - это ваше второе имя, вы знаете...
Руководитель группы продаж
от 100 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и адаптировать сотрудников, используя ресурсы бизнес-тренеров, адаптологов и HR. Развивать и обучать новых специалистов (наставничество, обратная связь).
Устойчивая к любым кризисам сфера. Имеет успешный управленческий опыт от 2х лет, или готов с нуля развиваться в компании.
Работодатель сейчас онлайн
Омск