Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 9 сентября 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 45 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать и проводить тренинги, мастерские, практикумы для персонала. Разрабатывать и актуализировать учебные программы. Проводить оценку потребностей в обучении и анализ...
Имеете опыт работы в области обучения и развития персонала (желательно, не менее 2 лет). Владеете опытом создания и внедрения программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучением и развитием сотрудников, как линейных, так и менеджерского состава. Разрабатывать и корректировать стандарты, программы обучения, тренинги. Проводить их как...
Дружная команда. Делимся опытом и открыты к новому. Разрабатывал различные обучающие программы и тренинги. Знаешь формы и методы обучения.
Специалист по обучению
60 000 – 60 000 ₽Омск
Без опыта
Создание учебных продуктов (видеоролики, презентации, статьи). Проведение обучающих тренингов. Организация стороннего обучения.
Уверенный пользователь Microsoft office. Доброжелательность, любовь к людям. Знание техники продаж и умение ее применять будет твоим преимуществом.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Омск
Без опыта
подбор линейного персонала. - работа с рекламными компаниями.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.
Ресечер (Ассистент менеджера по подбору персонала)
35 000 – 45 000 ₽Омск
Без опыта
Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки.
Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.
Омск