Бизнес-тренер (специалист по обучению и видеомониторингу)
В архиве с 30 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению
60 000 – 60 000 ₽Омск
Без опыта
Создание учебных продуктов (видеоролики, презентации, статьи). Проведение обучающих тренингов. Организация стороннего обучения.
Уверенный пользователь Microsoft office. Доброжелательность, любовь к людям. Знание техники продаж и умение ее применять будет твоим преимуществом.
Специалист по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Организационные вопросы: сот.связь, медицинские осмотры (первичные). Ведение штатного расписания 1 ЮЛ. Ведение графика отпусков. Воинский учёт.
Высшее образование или среднее специальное с опытом работы от 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности на предприятии с численностью...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадровому учету
40 000 – 40 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организационные вопросы: сот.связь, медицинские осмотры (первичные). Ведение штатного расписания 1 ЮЛ. Ведение графика отпусков. Воинский учёт. Оформление трудовых отношений: Прием...
Высшее образование или среднее специальное с опытом работы от 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности на предприятии с численностью...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Наградная деятельность: подготовка и оформление наградных документов, контроль за исполнением наград и поощрений.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучением и развитием сотрудников, как линейных, так и менеджерского состава. Разрабатывать и корректировать стандарты, программы обучения, тренинги. Проводить их как...
Дружная команда. Делимся опытом и открыты к новому. Разрабатывал различные обучающие программы и тренинги. Знаешь формы и методы обучения.
HR-специалист
45 000 – 55 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Основной функционал: Ведение кадрового делопроизводства (КДП). Регулярный анализ рынка труда. Кадровое планирование. Подбор персонала (поиск, найм, оценка, трудоустройство). Увольнение сотрудников.
имеет опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет и сталкивался в своей практике со всеми направлениями этой...
Омск