Специалист по управлению персоналом (по кадрам и подбору)
В архиве с 11 декабря 2019
до 27 300 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Помощник специалиста по кадрам
26 000 – 28 000 ₽
Без опыта
Прием заявлений, заявков, личных документов и первичную учетную документацию, обязательную для проведения мероприятий, а также производить проверку качества и полноты...
Образование среднее специальное. Знание кадрового делопроизводства (желательно). Знание ТК РФ, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по кадрам
26 000 – 28 000 ₽Без опыта
Прием заявлений, заявков, личных документов и первичную учетную документацию, обязательную для проведения мероприятий, а также производить проверку качества и полноты...
Образование среднее специальное. Знание кадрового делопроизводства (желательно). Знание ТК РФ, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение персонала, оформление отпусков, приказов о поощрении и наказании, оформление трудовых книжек. Составление трудовых договоров, доп.соглашений.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление кадровой документации (приемы, переводы, увольнения работников). Ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде. Проверка табелей учета...
Образование высшее (Управление персоналом). Опыт работы с большим объемом информации, многозадачность. Внимательность, ответственность за свою работу. Желание обучаться и развиваться.
Без опыта
Осуществление в установленном порядке ведение документации по кадрам, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Законодательством РФ.
Высшее образование (без опыта работы) или среднее профессиональное образование (с опытом работы).
Без опыта
Формирование списка кандидатов в кадровый резерв. Организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва.
Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом". Опыт работы от года...