Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий компании;
  • Проводить интервью и ассессмент-центры с потенциальными кандидатами на вакансии;
  • Координировать процесс интервью с линейными менеджерами, участвовать в обсуждении кандидатов;
  • Анализировать интернет-источники и СМИ как возможные источники привлечения кандидатов;
  • Координировать заключение договоров об оказании услуг и работу по заключенным договорам;
  • Принимать участие в активностях по привлечению и отбору кандидатов на глобальные и локальные программы стажировок;
  • Подготавливать установленную отчетность по вакансиям в работе и закрытым вакансиям;
  • Участвовать в организации и проведении ярмарок вакансий и других мероприятий по развитию Employer Brand`а и продвижению Employee Value Proposition;
  • Проводить обучение по навыкам подбора персонала для линейных менеджеров.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет;
  • Навыки проведения интервью, привлечения и оценки персонала;
  • Знание методов планирования и подбора персонала;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Навыки работы с ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint);
  • Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаПодбор производственного персоналаАнглийский языкОрганизация мероприятий

Вакансия опубликована 13 января 2020 в Омске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей