Менеджер по подбору и развитию персонала

от 35 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

NEOLAB – продуктовая компания - эксперт в области применения алгоритмов машинного обучения, искусственного интеллекта и построения на их основе решений комплексных бизнес задач. Наша компания непрерывно развивается и растет, и поэтому мы постоянно ищем увлеченных специалистов, кто вместе с нами будет улучшать наш продукт.

Кто нам нужен?

HR менеджер в группу, которая занимается подбором и адаптацией персонала.

Стек: 1С, Estaff, FriendWork.

Мы практикуем: Agile (Scrum, Kanban).

Что нужно делать:

  • закрывать разнообразные вакансии как IT (программисты, тестировщики, аналитики, техподдержа), так и общего профиля;
  • анализировать эффективность подбора, выдвигать предложения по улучшению;
  • помогать адаптироваться новичкам, проводить замеры по адаптации, улучшать процесс адаптации;
  • участвовать в развитии и укреплении HR-бренда (совместно с HR-бренд менеджером);
  • участвовать в поддержании системы развития сотрудников, проводить ежегодные встречи с сотрудниками.

Вы точно подходите нам, если:

  • любите людей. Радуетесь, когда принятые вами сотрудники вырастают в топовых специалистов;
  • имеете представление о каналах подбора персонала, можете оценить их эффективность;
  • можете назвать 10 отличий подбора программиста от подбора бухгалтера;
  • способны написать привлекательный текст вакансии;
  • имеете практический опыт создания/внедрения/поддержания систем развития сотрудников в компании;
  • применяете разные технологии оценки, в т.ч. интервью по компетенциям;
  • являетесь «своим» в кругу IT-специалистов или имеете дельный опыт IT-рекрутмента;
  • вы самостоятельны, умеете работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
  • быстро осваиваетесь с новыми программами, приложениями и гаджетами;
  • имеете высшее образование - любое (в приоритете - IT, HR, психология).

Что мы гарантируем нашим сотрудникам?

  • возможность для профессионального роста и развития;
  • участие в семинарах и тренингах, посещение курсов повышения квалификации, участие в тематических конференциях;
  • гибкий график работы;
  • отсутствие дресс-кода;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • компенсацию медицинских расходов и занятий спортом (любые направления);
  • обучение английскому языку 100% за счет компании, находясь в офисе;
  • корпоративные занятия по волейболу и футболу;
  • летние и зимние выезды на природу (в том числе семейные), душевные корпоративные мероприятия, митапы, хакатоны;
  • на кухнях всегда свежие фрукты, сладости, чай и кофе.

Ключевые навыки

Оценка кандидатов
Прямой поиск
Подбор персонала

Контактная информация

Адрес

Омск, улица 10 лет Октября, 127Б

Вакансия опубликована 24 декабря 2019 в Омске