Специалист по кадрам (подбор и развитие персонала)

Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, прием, увольнение, переводы, больничные, командировки, отпуска. - Подготовка и оформление справок по запросу сотрудников. -

Высшее образование. - Опыт ведения кадрового учета в компании от 3-х лет. - Опыт работы в медицинском учреждении.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение первичных собеседований на вакантные должности посредством телефонного и личного интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, воинский учет, приказы по личному составу). Ведение личных дел; контроль соблюдения графиков...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Знание трудового законодательства, основ делопроизводства. Умение работать в...

Полный цикл подбора персонала (рабочие специальности, ИТР). Проведение очных/телефонных интервью. Ведение кадрового делопроизводства (30чел).

Среднее специальное или высшее образование. Опыт подбора на различные вакансии будет вашим преимуществом. Желание развиваться в HR - сфере.

Прием входящих звонков и первичная мотивация клиентов на сотрудничество. Ведение деловой переписки, касающейся коммерческой деятельности. Организация административно-хозяйственной деятельности офиса.

Высшее образование, неполное высшее (экономическое, бухгалтерское, финансовое, менеджмент). Грамотная речь. Желание работать в коллективе, умение работать в команде на результат.

Прием, увольнение, направление в отпуск и командировки сотрудников, другие кадровые процедуры. Работа с базами данных и специализированных программных продуктах.

Высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент, экономика.