Специалист по подбору и адаптации персонала (точечный подбор)
В архиве с 24 апреля 2020
от 33 000 до 38 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск, улица Звездова, 129
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Младший специалист по адаптации
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.
Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).
Младший специалист по подбору персонала
36 600 – 54 500 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с внутренним заказчиком по подбору персонала. Составление текстов объявлений о вакансии. Определение источников подбора. Размещение объявлений о вакансии.
Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск кандидатов. - Участвовать в ярмарках вакансий: ЦЗН, ЦОПП. - Взаимодействовать с учебными учреждения по вопросу трудоустройства выпускников в организации "Газпромнефть". -
Высшее профильное образование ("Управление персоналом", "Психология", "Экономика труда". "Химическое" - будет вашим преимуществом). - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять подбор персонала (процессить с момента получения заявки до выхода финального кандидата). Проводить прескрининг, интервью с кандидатами. Ведение договорной работы.
Образование высшее по профилю вакансии. Преимущественно опыт работы в подборе персонала или документообороте. Знание ПО, навык работы в SAP-преимущество.
Омск, улица Звездова, 129