Обязанности:

• Контроль качества протравливания семян.
• Контроль выполнения плана защитных работ.
• Ведение полевых наблюдений за обработанными посевами.
• Разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных растений.
• Планирование размещения сельскохозяйственных культур по полям предприятия, согласно структуре посевных площадей и схем севооборотов.
• Организация и контроль освоения и ведения рационального севооборота, контроль заполнения паспортов полей.
• Отбор проб продукции растительного происхождения.
• Контроль работы зернотоков (прием, переработка, хранение зерна)
• Оформление сопроводительных документов для реализации зерна (декларации о соответствии, ветеринарные свидетельства и документы о фитосанитарном состоянии подкарантинной продукции).
• Ведение отчетности, заключение договоров.

• Наличие высшего агрономического образования и опыта работы не менее 3х лет в АПК.

Знание: Microsoft Office (Word, Excel);

Умение:

• Анализировать состояние землепользования, данные фитосанитарного мониторинга.
• Составлять технологические схемы возделывания сельскохозяйственных культур.
• Составлять схемы севооборотов.
• Пользоваться почвенными картами и агрохимическими картограммами.
• Составлять рабочие планы на периоды сельскохозяйственных работ.

Условия:

• Рабочее место находится в с.Лузино.
• Соблюдение Трудового кодекса РФ (официальное оформление, "белая" заработная плата, оплата отпусков, больничных).
• Доставка служебным транспортом до места работы.
• График работы 5/2 (в период полевых работ ненормированный рабочий день).

О нас:

ООО «Лузинское зерно» - производит фуражное и продовольственное зерно, а также корма для крупного рогатого скота для нужд предприятий производственного комплекса «Омский бекон». Входит в тройку крупнейших растениеводческий хозяйств своего региона. Общая площадь пашни – 51 000 га. В среднем в год предприятие выпускает около 100 000 тонн зерна. На «Лузинском зерне» работает более 450 человек.

У нас:

• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Стабильная и достойная заработная плата,
• Условия труда, соответствующие нормам законодательства;
• Обучение сотрудников;
• Создаются необходимые условия для работников предприятия по организации оздоровления сотрудников и их детей, досуга.