Системный аналитик (Команда инфраструктуры ИИ)

з/п не указана

Омск

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

NEOLAB – продуктовая компания-эксперт в области применения алгоритмов машинного обучения, искусственного интеллекта и построения на их основе решений комплексных бизнес-задач.

Наша компания уже 15 лет непрерывно развивается и растет, и поэтому мы постоянно ищем увлеченных специалистов, которые вместе с нами будут улучшать наш продукт.

Сейчас нас уже 160 человек, и мы не собираемся останавливаться!

Будем рады видеть в команде NEOLAB:

Специалиста, кто вместе с командой Java разработчиков и DevOps инженеров будет совершенствовать инфраструктуру нашего продукта.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи специалиста в этой команде:

  • сбор и восстановление требований;
  • построение схем процессов;
  • проведение анализа дефектов;
  • поддержка документации в актуальном состоянии;
  • консультация разработчиков и сотрудников поддержки.

Для реализации этих задач потребуется:

  • опыт написания функциональных требований, технических спецификаций для разработчиков ПО;
  • опыт моделирования и описания процессов;
  • понимание архитектуры приложений и систем, видов интеграций;
  • знание основ БД, SQL;
  • знание современных процессов и средств разработки ПО;
  • умение структурировать информацию;
  • развитые коммуникативные навыки.

Будет дополнительным преимуществом:

  • опыт поиска корневых причин сбоев, аналитики дефектов;
  • понимание одного из современных языков программирования на уровне чтения кода;
  • знание нотаций UML.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  1. Оплата труда: приветствуется почасовая система, но возможна и окладная. Пересмотр заработной платы происходит ежегодно по итогу встреч по развитию (performance review).
  2. Трудоустройство: оформляем на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ.
  3. График работы: 40 часовая рабочая неделя с гибким началом и окончанием рабочего дня (время обязательного присутствия в офисе с 10.30 до 17.00).
  4. Условия работы: новый, современный офис. Для каждого сотрудника создается комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией. Это не open space. Наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства позволяет ребятам обустроить кабинеты на свой вкус. На 8 этаже расположены большая обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.
  5. Здоровье: частичная (50 %) компенсация расходов на медицинские услуги из годового лимита для сотрудника и его детей (любой вид мед. услуг в т.ч. стоматология). Кроме этого, можно получить компенсацию за посещение бассейна и массаж (оборудованный массажный кабинет есть прямо в офисе).
  6. Спорт: частичная (60 %) компенсация расходов на спорт из годового лимита. Для сотрудников компании дополнительно арендуются футбольный и волейбольный залы, а в самом офисе на 8 этаже организована спортивная и душевая зоны.
  7. Финансовая поддержка: выплачивается материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
  8. Обучение: 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам. Частичная (50 %) компенсация затрат на обучение из годового лимита, если независимо от компании сотрудник хочет пройти какие-либо курсы. Дополнительно проводим шаринги знаний, хакатоны, митапы, покупаем трансляции и организовываем совместные просмотры на большом экране.
  9. Изучение английского языка: занятия проводятся в офисе, 2 раза в неделю по 1,5 часа для всех желающих (уровень от Elementary до Advanced).
  10. Корпоративная жизнь: профессиональные и привычные праздники. Масштабные летние выезды на природу с семьей для активного отдыха. Участие в благотворительности (по желанию).

Еще немного о нас:

Команда NEOLAB – это профессионалы своего дела, заряженные на получение результата. Инициативные, соревнующиеся, достигающие поставленных целей.

Мы всегда готовы к новым вызовам и свершениям!

Наши специалисты не боятся примерять новые роли, внедрять нестандартные подходы, выстраивать процессы, пробовать и экспериментировать. Тимлиды у нас – это действующие разработчики и настоящие эксперты своего дела.

Чтобы попасть в нашу команду необходимо пройти HR и техническое интервью, получить оффер и услышать заветное «Добро пожаловать на борт!».

neolab.io

Ключевые навыки

UML
SQL

Контактная информация

Тамара

t.shepel@neolab.io

Вакансия опубликована 20 октября 2020 в Омске

Похожие вакансии