Младший специалист по подбору IT-персонала (начало карьеры)
В архиве с 25 октября 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.
Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...
Работодатель сейчас онлайн
Младший специалист по подбору персонала
36 600 – 54 500 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Младший специалист по адаптации
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.
Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Омск
Без опыта
У нас НЕ массовый подбор. Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме.
Требования: рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в данном направлении. Любознательность.
Ресечер/специалист по подбору персонала
35 000 – 85 000 ₽Омск
Без опыта
Начинающий специалист в отдел подбора персонала. - Проводить сорсинг(отбирать) резюме на подходящих кандидатов для компании по входящим откликам. -
Нацеленность на результат. - Желание развиваться и зарабатывать. - Вовлеченность и заинтересованность в работе. - Опыт работы с людьми (оператор сall-центра, консультант...
Омск