Закрытие вакансий разной сложности. (от продавца до Генерального директора, конечно с обучением нашим технологиям). Выстраивание стратегии поиска. Ведение кандидатов от...

Высшее образование: управление персоналом (предпочтительно). Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и активность.

Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Начинающий специалист в отдел подбора персонала. - Проводить сорсинг(отбирать) резюме на подходящих кандидатов для компании по входящим откликам. -

Нацеленность на результат. - Желание развиваться и зарабатывать. - Вовлеченность и заинтересованность в работе. - Опыт работы с людьми (оператор сall-центра, консультант...

Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение интервью...

Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.

Функционал руководителя отдела найма в нашей компании: 1. Обеспечение ежемесячного численного прироста отдела продаж АН. 2. Наставничество и развитие команды...

Для нас ключевое - личный успешный опыт активного найма и интеграции с отделом продаж. В приоритете резюме с опытом личного активного...