Менеджер по персоналу
В архиве с 20 января 2021
от 35 000 до 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организацией работы с аутсорсинговыми компаниями. Ведением отчетности по аутсорсинговым компаниям. Ориентируется на результат при выполнении поставленной задачи. Обладает эмпатией и...
Опыт работы в сфере управления персоналом в компании численностью свыше 300 человек. Умение работать с большим объемом цифровой и вербальной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Укомплектование штата аптек профильными специалистами (руководители группы аптек, заведующий аптекой, провизор, фармацевт). Адаптация новых сотрудников. Курирование блока обучение (поиск удобной...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организацией поиска и оценки кандидатов. Анализом откликов и эффективности использования источников для привлечения кандидатов. Взаимодействием с управляющими и сотрудниками пиццерий.
Опыт работы на аналогичной должности. Знания в сфере HR-маркетинга. Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...
Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.
Менеджер по персоналу
35 000 – 44 500 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать вакансии. Оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и дистанционно, участвовать в аттестационных мероприятиях. Проводить адаптационные беседы с новичками.
Образование высшее. Знание методов подбора и оценки персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение условий приемов/перемещений персонала. - Сопровождение процессов оплаты труда (оформления доплат, надбавок, премий). - Анализ использования рабочего времени. - Расчеты заработной платы...
Высшее образование (экономическое, управление персоналом, экономика труда). - Опыт работы от 2 лет (опыт ведения кадрового делопроизводства является преимуществом). -
Омск